Demografischer Umbruch und Personalentwicklung

Der demografische Umbruch ist keine kurzfristige, alarmierende Angelegenheit, die ein einmaliges und sofortiges Handeln nötig macht. Aber gerade weil er vergleichweise langsam vor sich geht, geht er auch häufig im Tagesgeschäft des unternehmerischen Handelns unter. Unter den vielen Faktoren, die für die unternehmerische Planung berücksichtigt werden müssen, nimmt Personalpolitik zudem häufig nur einen nachrangigen Stellenwert ein. Die folgenden Dokumente und Hilfsmittel geben einen Einblick in die Ernsthaftigkeit und Bedrohlichkeit der Situation.